O Mau chefe

Quem nunca teve um chefe chato ou pelo menos ouviu falar? No mundo corporativo atual, estamos cercados de pessoas que tem extrema dificuldade com um "mau chefe". Mas temos que ponderar certos casos, pois o ser humano vive reclamando. Reclama da política, da vida, dos preços, mas na verdade, nada faz pra mudar aquela realidade ou mesmo consegue enxergar alguma melhora ou ponto positivo. 

Com o "mau chefe" é muito parecido. A maioria das pessoas que ficam insatisfeitas com alguma coisa, não tem coragem de passar ao seu superior que a situação para elas não está boa e ficam sempre na defensiva, falando mal, o que acaba influindo no rendimento.

É normal acreditar que se aquele "mau chefe" não estivesse ali, tudo seria diferente. Mas na maioria das vezes, não é, pois o seu "mau chefe", talvez seja produzido pela maneira que a empresa é gerenciada. E não importa quem o substitua não mudará a forma que você trabalha. 

Quando o "mau chefe" é realmente um péssimo líder, isso na maioria das vezes, é por falta de confiança desta mesma pessoa, que a todo momento se sente ameaçada e acaba tendo uma péssima postura. Sendo assim, tende a ser centralizadora e workaholic e não deixa a sua equipe aparecer ou tão pouco elogia alguém.

Tenho uma teoria que todo workaholic, é na verdade, muito inseguro, pois acha que fazendo longas horas extras, irá demonstrar ao superiores, o quanto é comprometido com a empresa. "O bom profissional que tem confiança e que faz a diferença, não se faz parecer necessário, ele sabe que é indispensável."

Outro tipo de "mau chefe", são pessoas com grave problema de relacionamento interpessoal. Gerenciar pessoas exige treinamento e muito bom senso, e quem não consegue isso, acredita que sendo de alguma forma "carrasco", consegue o respeito da equipe, criando uma grande distância entre seu time. Temos uma minoria desses "maus chefes", que talvez tenham passado por algum problema particular, afetando o seu desempenho e isso pode ser revertido com o tempo.

O importante nessa situação é fazer uma autoanálise sobre a sua participação na empresa, e se você pode ajudar a melhorar o ambiente de alguma forma. Se a sua reposta for positiva, muita conversa e paciência irão mudar a situação. Se for negativa, talvez seja hora de tomar novos ares e uma mudança poderá ajudar. O que não pode mesmo, é o seu trabalho se tornar um peso grande, e prejudica-lo emocionalmente. 

Reflita bastante, converse com pessoas experientes e que gostem de você para tomar essa decisão tão importante.